Prevención de Riesgos Laborales para el Personal Administrativo

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Prevención de Riesgos Laborales para el Personal Administrativo

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Pantalla

colocación de la pantalla

  • ¿La pantalla está situada como se muestra en la siguiente figura?

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Legibilidad

  • ¿Consideras adecuado el tamaño de los caracteres?

Estabilidad de la imagen

  • ¿Percibes movimientos o vibraciones indeseables en la imagen?
  • ¿El brillo está bien ajustado?

Ajuste de luminosidad/contraste

  • ¿Puedes y sabes ajustar fácilmente el brillo y/o el contraste entre los caracteres y el fondo de la pantalla?

Pantalla antirreflectante

  • “Oscurece totalmente la pantalla, mediante el control de brillo, y oriéntela de manera que se refleje en ella alguna fuente luminosa (ventana, lámpara, etc.)”
  • Observa si esa fuente produce reflejos intensos en la pantalla (en cuyo caso no existiría tratamiento antirreflejo).
  • ¿Tiene tratamiento antirreflejo la pantalla?

Regulación: giro e inclinación

  • ¿Puedes regular fácilmente la inclinación y el giro de la pantalla? (Ver figura).

2

Regulación: altura

  • ¿Puedes regular la altura de la pantalla? (Bien por ser regulable la altura de la mesa sobre la que está colocada la pantalla o por serlo la propia pantalla, sin tener que recurrir a la utilización de objetos tales como libros, etc).

Regulación de la distancia

  • ¿Se puede ajustar fácilmente la distancia de la pantalla (moviéndola en profundidad) para conseguir una distancia de visión adecuada a tus necesidades?

Teclado

Regulación de la inclinación

  • Puedes regular la inclinación de tu teclado? (Ver figura).

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Apoyo antebrazos-manos

  • ¿Existe un espacio suficiente para apoyar las manos y/o antebrazos delante del teclado? (Ver figura).

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Reflejos en el teclado

  • ¿La superficie del teclado es mate para evitar reflejos?

Características de las teclas

  • ¿La fuerza requerida para el accionamiento de las teclas te permite pulsarlas con facilidad y comodidad?

Legibilidad de los símbolos

  • ¿Los símbolos de las teclas son fácilmente legibles?

Ratón

  • ¿Su diseño se adapta a la curva de la mano, permitiéndote un accionamiento cómodo?
  • ¿Consideras que el movimiento del cursor en la pantalla se adapta satisfactoriamente al que realizas con el ratón?

Mesa/ Superficie de trabajo

Superficie de trabajo

  • ¿Las dimensiones de la superficie de trabajo son suficientes para situar todos los elementos (pantallas, teclado, documentos, material accesorio) cómodamente?

Estabilidad

  • ¿El tablero de trabajo soporta sin moverse el peso del equipo y el de cualquier persona que eventualmente se apoye en alguno de sus bordes?
  • Las superficies de trabajo ¿son de acabado mate, para evitar los reflejos?

Portadocumentos

  • En el caso de precisar un atril o portadocumentos, ¿dispones de él?
  • ¿Se puede situar junto a la pantalla? (La distancia entre la pantalla y el atril debe ser la misma con el objetivo de evitar la acomodación continua del ojo).

Espacio alojamiento piernas

  • ¿El espacio disponible debajo de la superficie de trabajo es suficiente para permitirte una posición cómoda?

Silla

Estabilidad

  • ¿La silla de trabajo te permite una posición estable (exenta de desplazamientos involuntarios, balanceos, riesgo de caídas, etc...)?
  • ¿La silla dispone de cinco puntos de apoyo en el suelo?

Confortabilidad

  • ¿El diseño de la silla te parece adecuado para permitirte libertad de movimientos y una postura confortable?
  • ¿Puedes apoyar la espalda completamente en el respaldo sin que el borde del asiento te presione la parte posterior de las piernas? (Ver figura).

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  • ¿El asiento tiene el borde anterior adecuadamente redondeado?
  • ¿El asiento está recubierto de un material transpirable?
  • ¿Te resulta incómoda la inclinación del plano del asiento? (Ver figura).

6

Ajuste

  • ¿Es regulable la altura del asiento?
  • ¿El respaldo es reclinable y su altura regulable? (Debe cumplir las dos condiciones).

Reposapies

  • El reposapiés se hace necesario en los casos donde no se puede regular la altura de la mesa y la altura del asiento no permite al usuario descansar sus pies en el suelo. En caso de que sea necesario, ¿dispones de uno?
  • En caso afirmativo, ¿Las dimensiones del reposapiés te parecen suficientes para colocar los pies con comodidad?

Entorno de trabajo

Espacio de trabajo

  • ¿Dispones de espacio suficiente en torno a tu puesto para acceder al mismo, así como para levantarte y sentarte sin dificultad?

Iluminación: nivel de iluminación

  • ¿La luz disponible en tu puesto de trabajo te resulta suficiente para leer sin dificultad los documentos?
  • ¿La luminosidad de los documentos u otros elementos del entorno es mucho mayor que la de su pantalla encendida? (Ver figura). No debe existir discordancia entre la iluminación del documento y la de pantalla.

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Reflejos

  • Alguna fuente de iluminación (lámparas, fluorescentes, etc...) o ventana, u otros elementos brillantes del entorno, ¿te provocan reflejos molestos en uno o más de los siguientes elementos del puesto? :
    1. pantalla
    2. teclado
    3. mesa o superficie de trabajo
    4. cualquier otro elemento del puesto

Deslumbramientos

  • ¿Te molesta en la vista alguna fuente de iluminación, ventana u otro objeto brillante situado frente a ti?

Ventanas

  • En caso de existir ventanas, ¿dispones de persianas o cortinas mediante los cuales puedes atenuar eficazmente la luz del día que llega al puesto?
  • ¿Está orientado tu puesto correctamente respecto a las ventanas? (ni de frente ni de espaldas a ellas). (Ver figura).

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Ruido

  • ¿El nivel de ruido ambiental existente dificulta la comunicación o la atención en el trabajo?
  • En caso afirmativo, señala cuáles son las principales fuentes de ruido que perturban:
    1. Los propios equipos informáticos (impresora, ordenador, etc.)
    2. Otros equipos o instalaciones
    3. Las conversaciones de otras personas
    4. Otras fuentes de ruido (teléfono, etc.)

Calor

  • ¿Durante muchos días del año te resulta desagradable la temperatura existente en el puesto de trabajo?
  • ¿Sientes molestias debidas al calor desprendido por los equipos de trabajo existentes en el local?

Humedad del aire

  • ¿Notas habitualmente sequedad en el ambiente?

Organización y gestión

Organización del trabajo

  • ¿Te encuentras sometido habitualmente a una presión excesiva de tiempos en la realización de las tareas?
  • ¿La repetitividad de la tarea te provoca aburrimiento e insatisfacción?
  • ¿El trabajo que realizas habitualmente, te produce situaciones de sobrecarga y de fatiga mental, visual o postural?
  • ¿Realizas el trabajo de forma aislada o con pocas posibilidades de contacto con otras personas?

Pausas

  • ¿El tipo de actividad que realizas te permite seguir tu propio ritmo de trabajo y hacer pequeñas pausas voluntarias para prevenir la fatiga?
  • “En el caso de haber respondido negativamente a la pregunta anterior” ¿Realizas cambios de actividad para prevenir la fatiga?